随着人们生活水平的提高，对婴幼儿的关爱和重视程度也在不断提高，越来越多的家长愿意为宝宝选择一位专业的月嫂，以确保宝宝在成长过程中得到最好的照顾，而具备小儿推拿技能的月嫂更是受到了家长们的青睐，有小儿推拿证的月嫂工资是多少呢？本文将从以下几个方面进行探讨。
我们需要了解小儿推拿的基本概念，小儿推拿又称为“婴儿按摩”，是一种传统的中医疗法，通过按压、揉捏、推拉等手法，刺激宝宝的穴位，达到调整脏腑功能、促进血液循环、增强免疫力的目的，小儿推拿适用于0-6岁的婴幼儿，特别是对于出生不久的新生儿，由于身体各器官尚未发育完全，容易出现消化不良、便秘、睡眠障碍等问题，小儿推拿可以帮助宝宝更好地适应生活环境，促进身体发育。
具备小儿推拿技能的月嫂工资水平是如何呢？根据市场调查，有小儿推拿证的月嫂工资普遍较高，具备基本小儿推拿技能的月嫂月薪在5000-8000元之间，而具备高级小儿推拿技能的月嫂月薪可以达到10000-20000元甚至更高，当然，具体的工资水平还需根据月嫂所在城市、工作经验、服务内容等因素综合考虑。
有小儿推拿证的月嫂之所以工资较高，主要原因如下：
1、市场需求大：随着人们对婴幼儿健康的重视程度不断提高，越来越多的家长开始寻求专业的月嫂服务，而具备小儿推拿技能的月嫂不仅可以照顾宝宝的生活起居，还可以为宝宝提供专业的健康保健服务，因此受到了家长们的欢迎。
2、技能稀缺：小儿推拿作为一种传统的中医疗法，在现代社会中逐渐被人们所忽视，能够熟练掌握小儿推拿技能的月嫂相对较少，因此具备这种技能的月嫂具有一定的市场竞争力。
3、服务内容丰富：具备小儿推拿技能的月嫂除了可以为宝宝提供基本的生活照顾外，还可以针对宝宝的不同问题提供个性化的健康保健方案，这使得具备这种技能的月嫂在服务内容上更加丰富多样，也提高了其市场价值。
4、增加服务项目：随着小儿推拿市场的不断扩大，越来越多的月嫂开始将其作为自己的一项特长服务项目，一些月嫂还会为客户提供营养餐制作、亲子游戏等附加服务，从而提高自己的收入水平。
有小儿推拿证的月嫂工资相对较高，这与市场需求、技能稀缺、服务内容丰富等因素密切相关，作为家长，在选择月嫂时，可以根据自己的需求和预算来选择合适的月嫂人选，我们也应该看到，小儿推拿虽然在一定程度上可以帮助宝宝更好地适应生活环境，但并不能替代正常的医学护理，在宝宝出现健康问题时，还应及时就医求助。
