随着人们生活节奏的加快，压力的增大，越来越多的人开始关注自己的身体健康，推拿作为一种传统的中医养生方式，因其独特的按摩手法和疗效，受到了越来越多人的喜爱，关于“没证可以去推拿吗”的问题，却一直存在争议，本文将从法律法规、健康保健、行业规范等方面进行分析，探讨这个问题的答案。

我们要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者之间应当签订书面劳动合同，劳动合同是保障劳动者权益的重要依据，对于没有签订劳动合同的劳动者，企业是需要承担相应法律责任的，企业在招聘员工时，应当要求求职者提供相应的身份证件和健康证明，以确保其具备从事推拿工作的资格。

从健康保健的角度来看，推拿作为一种物理疗法，对于缓解肌肉疼痛、改善血液循环、促进新陈代谢等方面具有一定的疗效，如果没有专业的技能和知识，盲目进行推拿可能会对身体造成伤害，特别是对于一些特殊人群，如孕妇、老年人、患有慢性病的人等，推拿过程中的不当操作可能会加重病情或引发其他并发症，在没有专业证书的情况下进行推拿，不仅可能无法达到预期的保健效果，还可能对身体健康造成潜在的危害。

从行业规范的角度来看，推拿师作为从事医疗行业的专业人士，需要具备相应的资格证书和执业经验，在我国，推拿师的培训和考试是由国家卫生健康委员会主管的卫生健康人才教育中心负责的，通过正规渠道获得证书的推拿师，不仅具备了扎实的理论知识和实践技能，还能够更好地遵守行业的道德规范和法律法规，对于没有证书的人员来说，要想在推拿行业立足，就需要通过正规途径接受培训和考试，取得相应的资格证书。

从法律法规、健康保健、行业规范等方面来看，没有证书的人员是不可以从事推拿工作的，这不仅是对个人权益的保障，也是对整个行业的规范和促进，我们也要看到，随着推拿行业的发展和人们对健康养生需求的提高，政府和相关部门也在不断加强对推拿行业的监管和管理，通过加强立法、完善政策、提高行业准入门槛等措施，有望为推拿行业的健康发展创造更加有利的条件，而作为普通消费者，在选择推拿服务时，也应当注意查看从业人员的资质证书，确保自己的权益得到有效保障。