在当今社会，随着人们生活水平的提高，越来越多的人开始关注自己的健康，营养师作为专业的健康顾问，受到了越来越多人的欢迎，想要成为一名合格的营养师，不仅需要具备专业知识和技能，还需要通过相应的考试获得营养师证，拿到营养师证后，单位扣押证书的时间是多久呢？本文将从以下几个方面进行详细的解答。
营养师证的含义
营养师证是指经过国家相关部门认证的，具有一定专业知识和技能的健康顾问资格证书，持有营养师证的人可以在医疗机构、保健机构、食品企业等单位从事营养相关的工作。
营养师证的颁发机构
在我国，负责颁发营养师证的机构主要有两个：一是国家卫生健康委员会，负责全国范围内的营养师证颁发；二是各省、自治区、直辖市卫生健康委员会，负责本辖区内的营养师证颁发。
营养师证的申领条件
想要获得营养师证，首先需要满足以下申领条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年满18周岁；
3、具有高中及以上学历；
4、通过国家卫生健康委员会组织的营养师资格考试；
5、有一定的工作经验或者实习经历。
单位扣押证书的时间
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：“用人单位应当将劳动者的劳动合同、社会保险登记、职业技能等级证书、职业资格证书等资料妥善保存。”在一般情况下，单位扣押证书的时间应该是在合同规定的期限内，具体的扣押时间因单位而异，一般分为以下几种情况：
1、无固定期限劳动合同：在这种情况下，单位可以根据工作需要随时对员工的证书进行扣押，单位在扣押证书的同时，也需要为员工办理相关手续，确保员工的合法权益不受损害。
2、有固定期限的劳动合同：在这种情况下，单位在合同期满前不得扣押员工的证书，合同期满后，如果员工继续留在单位工作，单位可以继续扣押证书；如果员工选择离职，单位应当在员工离职后的一个月内将证书归还给员工。
如何解决单位扣押证书的问题
如果员工发现自己的证书被单位扣押，可以采取以下几种方式解决问题：
1、与单位协商：员工可以与单位负责人进行沟通，了解扣押证书的原因和期限，争取尽快拿回证书，在此过程中，员工应该保持冷静和理智，尽量避免与单位发生冲突。
2、向劳动监察部门投诉：如果与单位协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其协助解决证书被扣押的问题，劳动监察部门在接到投诉后，会依法进行调查处理，并督促单位尽快归还证书。
3、申请仲裁或起诉：如果劳动监察部门的调解未果，员工还可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求单位归还证书。
营养师证是衡量一个人是否具备专业营养知识的重要标志，在拿到证书后，如果遇到单位扣押证书的问题，员工应该积极与单位沟通协商，也可以寻求法律途径解决问题，员工还应该注意保管好自己的证书，防止不必要的纠纷。
