随着社会的发展，人们对健康的需求越来越高，人力资源理疗师作为一种专业人才，受到了广泛的关注，人力资源理疗师主要负责为企业和员工提供专业的健康管理、康复治疗、心理疏导等服务，帮助企业提高员工的工作效率和生活质量，人力资源理疗师证在卫生部门是否认可呢？如何考取人力资源理疗师证呢？本文将为您详细解答。
人力资源理疗师证是否得到卫生部门认可
人力资源理疗师证是由国家卫生健康委员会主管的职业技能鉴定中心颁发的，具有国家权威性，人力资源理疗师证是得到卫生部门认可的，在企事业单位招聘人才时，人力资源理疗师证书是一种重要的参考依据，可以提高求职者的竞争力，人力资源理疗师也可以在医疗机构、养老院、学校等单位从事相关工作，为人们提供专业的健康服务。
如何考取人力资源理疗师证
1、报名条件：报考人力资源理疗师证需要具备一定的基本条件，如年满18周岁，具有中专及以上学历，身体健康等，还需要具备一定的专业知识和技能，如医学、心理学、康复治疗学等方面的知识。
2、报名时间：每年有两次报名机会，一般分别在6月和12月，考生需要提前关注报名时间，以免错过报名机会。
3、考试科目：人力资源理疗师证考试分为两个科目，分别是理论知识考试和操作技能考试，理论知识考试主要测试考生对人力资源理疗师相关知识的理解和掌握程度；操作技能考试主要测试考生的实际操作能力。
4、考试形式：人力资源理疗师证考试采用笔试和实操相结合的形式进行，笔试主要测试考生的理论知识水平；实操考试则要求考生在实际操作中展示自己的技能水平。
5、通过标准：人力资源理疗师证考试分为两个等级，分别是初级和高级，考试成绩达到一定标准才能取得相应的证书，理论知识考试成绩需达到60分以上，实操考试成绩需达到70分以上才可获得初级证书；理论知识考试成绩需达到80分以上，实操考试成绩需达到85分以上才可获得高级证书。
6、培训课程：为了帮助考生更好地备考人力资源理疗师证，市面上有很多培训机构提供相关的培训课程，考生可以根据自己的实际情况选择合适的培训课程进行学习。
7、实践经验：在考取人力资源理疗师证之前，考生还需要积累一定的实践经验，可以通过实习、志愿者等方式，了解人力资源理疗师的工作内容和要求，提高自己的实际操作能力。
人力资源理疗师证在卫生部门是得到认可的，具有较高的权威性，想要考取人力资源理疗师证的考生，需要关注报名时间、具备相关条件、参加培训课程、积累实践经验等，通过努力学习和实践，最终取得人力资源理疗师证书，为人们的健康事业做出贡献。
