首先从社会层面上说：工业化、城市化、老龄化导致我国亚健康人群已经超过了70%，再加上各种慢性病发病率越来越高，巨额的医疗费用给我们带来了沉重的负担，传统的医疗模式已经不能满足现在的需求，单一型的医疗治疗型迫切地需要向疾病预防型、保健型和健康促进型转变。 健康管理师设立的初衷和目的主要是分级诊疗 国家卫健委体制改革司梁万年司长指出，分级诊疗改革是医改的重中之重。医改的目的是解决老百姓“看病难，看病贵”的问题，根源在于医疗资源的配置。 具体怎么改？就是围绕分级诊疗的三个核心动力机制而改：大医院愿意放、基层接得住、患者愿意去。实行以家庭医师为责任主体，专科医师为技术支撑，健康管理师为辅助的“三师共管”模式。由基础理论、慢性病健康管理相关专业知识与实践技能培训，合格者成为基层医疗卫生机构的健康管理师。然后负责将签约居民分类分标管理，把重点人群区分出来，进行健康评估，个人健康干预计划制定、日常的随访与健康指导，强化个体化健康教育，旨在通过干预不良行为使患者早日实现日常自我管理。 然后从个人角度上说： 1、我国目前健康管理师从业人员不超过10万人；随着国家政策的出台，我国未来5-10年，需要1-2千万健康服务产业人才，专业健康管理师需求将超过200万人。所以健康管理师的需求还是很大的，有了健康管理师证书，不怕找不到工作。 2、凭证书可到当地人社局领取培训补贴2000元左右，有3600元定额扣税；可增加积分，助力拿到城市居住绿卡，健康管理师资格证是调级、评职称的重要证书依据。