碳排放监测员应按照关于碳排放监测工作的要求，制定碳排放监测计划，建立监测体系，开展监测活动，编制和报送监测报告，配合碳排放统计核算、核查等工作。

　　碳排放管理师是指从事企事业单位的二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、、咨询等工作技术人员。

　　2030年实现碳达峰，2060年实现碳中和，这是我国对世界作出的庄严承诺。实现这一目标的根本在于减少温室气体的排放，实现路径一是开发利用清洁新能源节能减排，二来是通过植树造林等绿色碳汇手段将排放到大气的温室气体中和、抵消。

　　主要职能建立核算工作组，确定核算边界，确认排放源、气体种类、识别流入流出边界的碳源流及其类别、收集和获取活动水平数据、选择和获取排放因子数据、计算排放量、编制核算报告、报送核算数据和资料，包括核查安排、建立核查技术工作组、文件评审、建立现场核查组、实施现场核查、出具《核查结论》、告知核查结果、保存核查记录等。

　　对于重点排放企业，碳排放管理师可以提供咨询和碳排放服务。一方面，根据企业的要求，对其碳排放情况进行量化，对照分配的排放指标，如果有剩余排放指标可以帮助企业进行排放指标 。如果排放超标，碳排放管理师可以帮助企业计算需要购买的排放指标数据，在碳市场购买指标，也可以帮企业制定碳中和实施方案 ，通过节能减排或者是种植“碳中和林”实施绿色碳汇，将超标排放的 温室气体中和掉。

　　碳排放管理师培养人群

　　碳排放管理师职业化培训和考评针对人群广泛，包括环境科学与工程、工程管理、信息化技术等应（往）届毕业生；从事能源、环境、循环经济教科研单位的相关领域技术、工程人员、节能及环境所相关领域人员和有志于从事碳排放管理的各类人员等。

　　就业前景：现阶段碳排放管理师主要服务对象是电力、水泥、钢铁、造纸、化工、石化、有色金属、航空等八大控制排放行业。全国范围的数量大约是8000多家，碳排放管理人才缺口巨大，碳排放管理师将迎来供不应求的就业前景。

　　主要工作任务包括：监测企事业单位碳排放现状；统计核算企事业单位碳排放数据；核查企事业单位碳排放情况；购买、出售、企事业单位碳排放权；提供企事业单位碳排放咨询服务。

　　碳排放核查员应掌握核查工作的要点，包括文件评审要点和现场核查要点。以现场核查要点为例说明，包括但不限于：

　　——日常数据监测发现企业温室气体排放量和相关信息存在异常的情况；

　　——活动数据、排放因子、排放量、生产数据等不完整、不合理或不符合数据质量控制计划的情况；

　　——重点排放单位是否有效地实施了内部数据质量控制措施的情况；

　　——数据质量控制计划中报告主体基本情况、核算边界和主要排放设施、数据的确定方式、数据内部质量控制和质量保证相关规定等与实际情况的一致性；

　　——确认数据质量控制计划修订的原因，比如排放设施发生变化、 使用新燃料或物料、采用新的测量仪器和测量方法等情况。

　　以上仅列举了部分现场核查要点。此外，碳排放核查员还应掌握各行业碳排放的基本知识。

　　职业前景：碳排放管理师的岗位性较强，工作内容较为广泛，涉及了碳资产管理、碳达峰与碳中和规划编制，碳标签、碳足迹和低碳产品认证，也包括提供外部的碳排放监测、统计核算、核查、等相关服务。由于综合实力和职业前景持续向好，甚至有业内人士把碳排放管理称为继房地产、IT行业后的第三波经济增长点。低碳行业在未来10-15年内都会处在上升期阶段，随着碳排放管理技术人才培育力度的加大，迎来一波爆发期。在碳排放管理制度助力实现“双碳”战略的同时，新兴职业“碳排放管理师”将持续得到行业认可和重视。

　　碳排放核算员需熟悉核算程序，包括建立核算工作组、确定核算边界、确认排放源和气体种类、识别流入流出边界的碳源流及其类别、收集和获取活动水平数据、选择和获取排放因子数据、计算排放量、编制核算报告、报送核算数据和资料等。碳排放核算员应掌握核算工作的各个要点。工作要点较多，以获取活动水平数据、选择排放因子这二个工作内容为例说明。

　　就业前景：现阶段碳排放管理师主要服务对象是电力、水泥、钢铁、造纸、化工、石化、有色金属、航空等八大控制排放行业。全国范围的数量大约是8000多家，碳排放管理人才缺口巨大，碳排放管理师将迎来供不应求的就业前景。