图书介绍

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图书目录

第一章 看懂行为背后的性格密码1

每个人都有不同的性格1

性格是如何形成的4

人的本性难移6

你属于哪种性格8

影响性格形成的力量11

怎样看穿一个人的性格15

第二章 做情绪的主人19

学会驾驭你的情绪19

预防和控制自己的怒气21

克服自己的自卑心理23

不要活在抑郁的世界里25

不以物喜，不以己悲27

坏情绪是会转移的29

努力驱逐负面情绪31

请不要总是保持冷漠34

改变浮躁的心态36

学会调节不良情绪37

保持良好情绪的途径40

第三章 潜意识的奥秘和力量44

潜意识影响你的生活44

潜意识是情感和思想的根源46

让潜意识帮你自信47

梦想不断引导潜意识51

不要灌输“不行”的暗示53

抵制消极的心理暗示56

让潜意识执行你的愿望59

第四章 为什么会产生心理错觉62

各种各样的心理错觉62

时光飞逝与度日如年65

第六感的神奇能力67

幻听是耳朵出问题了吗68

直觉的来源依据70

似曾相识的感觉因何而来72

第一印象为什么很重要74

现在发生的是我过去梦到的76

第五章 大多数人实际上并不理性79

源于好奇的潘多拉效应79

源自内心的满足感81

占便宜心理和无功不受禄心理82

为什么多数人都会随大流84

给人“留面子”的背后86

炫耀心理为哪般88

越禁止，越禁不止90

对未竟事容易念念不忘92

不同阶段的时间感不同93

第六章 我们的决策易受别人影响97

人类为什么需要集体97

三人成虎的成因99

为何有如此多的善变者101

多数人会迷信权威103

人多却不一定力量大106

为什么会有“鸟笼效应”108

有人会“一呼百应”110

设法改变他人的决定111

“吊桥效应”引发心动错觉113

我们为什么轻信流言115

第七章 有些人就是能征服别人117

学会换位思考117

尽量多让对方说“是”119

给人戴“高帽”有技巧120

善于制造愉快的谈话氛围122

用“权威”征服你的对手124

适当的时候袒露自己的缺点125

改变他人的态度127

说服要打感情牌129

背后和推测性赞美最好131

扩大你的影响范围133

第八章 人会经常陷入执着和疯狂135

沉迷于低概率事件的背后135

“说曹操，曹操到”的巧合137

为何人们会看到超自然现象139

婚外恋中谁付出更多141

病理性赌徒的心理142

婚前有房的心理成因144

年轻人义气的盲目性146

情感偏见的普遍性148

我们过于迷信数字150

警惕“浮躁”影响选择153

第九章 不断提升自己的幸福指数156

钱和幸福不能画上等号156

“比较”让人幸福159

感觉适应让人麻痹161

正确定位是幸福的开始162

信任让我们更快乐轻松164

太精明的人更难感到幸福166

幸福是计较得少168

越简单反而越快乐170

助人为乐者更快乐171

幸福＝效用／欲望174

幸福可以经营176

第十章 如何读懂人心而识人179

常常低头的人在想什么179

十分懊悔会拍打头部181

扬头的人代表什么都不在乎184

摸弄头发常常郁闷焦躁186

喜欢张望的人是乐天派188

脸部颤动预示着不满189

厌恶时是什么表情呢191

没事别老挑眉193

感到吃惊时的反应195

通过嘴形分析内心世界197

搓手掌是期待还是紧张198

第十一章 如何增强自己的吸引力201

“光环效应”打开喜好之门201

增强自己的外在吸引力204

放下心防更容易获得认同206

“道”同才为“谋”207

学会主动喜欢别人209

对接触的事物有好感211

共同目标能拉近心理距离212

爱屋及乌是交际利器213

学会道歉让人暖心215

交往越多越亲密217

第十二章 润物细无声的心理操纵术221

请对方帮个力所能及的小忙221

运用对方最熟悉的语言223

询问他最在行的那些事225

怎样吸引他人来接近227

每个人都有好为人师的一面229

让对方产生自己人的感觉231

不要藐视对方233

不要在人前炫耀卖弄234

不贪图小利236

说话做事要统一237

适时地以感情动人239

在无形中给对方施加压力241

就是要故意激怒对方242

第十三章 以强大的内心面对世界245

天才不是天生的245

选择积极心态生活247

激情鞭策成功250

兴趣是成功的推动力252

不必忧思过度255

价值观决定“值不值”257

吸引的回报理论258

运气可以自己培养260

第十四章 管理要懂一点心理学263

为什么会对领导的决断有抵触263

让你的员工拥有归属感265

面试官为什么喜欢拉家常268

为什么要公布工作计划270

请员工吃饭有什么作用273

为什么要男女搭配275

管理从尊重员工开始278

针对员工实际需要进行激励281

第十五章 如何在谈判中战胜对手285

了解你的谈判对手285

如何洞察对手的心理290

用眼神传递答案291

通过察言观色看穿对手294

看懂对方的体态语295

如何才能识破对方的谎言299

小动作泄露行动目的300

请对方先亮出底牌303

警惕谈判中的心理战305

谈判中让步的艺术307