2030年实现碳达峰，2060年实现碳中和，这是我国对世界作出的庄严承诺。实现这一目标的根本在于减少温室气体的排放，实现路径一是开发利用清洁新能源节能减排，二来是通过植树造林等绿色碳汇手段将排放到大气的温室气体中和、抵消。　　碳排放管理师是指从事企事业单位的二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、咨询等工作专 业技术人员。　　碳排放评 估师是能够了解掌握温室气体排放监测、量化、报告及核查相关方法,熟悉企业、组织、项目等量化和报告温室气体排放情况服务的标准、指南和计算工具构成，并计算单位在社会和生产活动中各环节，直接或间接排放的二氧化碳。　　主要职能建立核算工作组，确定核算边界，确认排放源、气体种类、识别流入流出边界的碳源流及其类别、收集和获取活动水平数据、选择和获取排放因子数据、计算排放量、编制核算报告、报送核算数据和资料，包括核查安排、建立核查技术工作组、文件评审、建立现场核查组、实施现场核查、出具《核查结论》、告知核查结果、保存核查记录等。　　碳中和（carbon neutrality），节能减排术语，是指企业、团体或个人测算在一定时间内，直接或间接产生的温室气体排放总量，通过植树造林、节能减排等形式，抵消自身产生的二氧化碳排放，实现二氧化碳的“零排放”。而碳达峰则指的是碳排放进入平台期后，进入平稳下降阶段。简单地说，也就是让二氧化碳排放量“收支相抵”。　　碳排放管理师培养人群　　碳排放管理师职业化培训和考评针对人群广泛，包括环境科学与工程、工程管理、信息化技术等专 业应（往）届毕业生；从事能源、环境、循环经济教科研单位的相关领域技术、工程人员、节能及相关领域人员和有志于从事碳排放管理的各类人员等。　　初级碳排放管理师：1)具有高中或中专以上学历，连续从事相关领域工作满1年及以上，并经培训达规定标准学时数；2)具有大专以上学历，并经培训达规定标准学时数。(以上条件需满足其中一条)　　碳排放管理师专 业技术人员岗位考核共划分为3个级别：初级碳排放管理师、中级碳排放管理师、高级碳排放管理师。　　主要工作任务包括：监测企事业单位碳排放现状；统计核算企事业单位碳排放数据；核查企事业单位碳排放情况；购买、出售、企事业单位碳排放权；提供企事业单位碳排放咨询服务。　　碳排放管理师可以提供碳排放监测、核算、核查服务，对企业的碳排放（主要是温室气体二氧化碳的排放）情况进行量化的监测、核算、核查，帮助掌握企业碳排放情况，以此制定碳排放配额的分配方案，对企业的碳排放进行有效管理。　　职业前景：碳排放管理师的岗位专 业性较强，工作内容较为广泛，涉及了碳资产管理、碳达峰与碳中和规划编制，碳标签、碳足迹和低碳产品认证，也包括提供外部的碳排放监测、统计核算、核查、等相关服务。由于综合实力和职业前景持续向好，甚至有业内专 业人士把碳排放管理称为继房地产、IT行业后的第三波经济增长点。低碳行业在未来10-15年内都会处在上升期阶段，随着碳排放管理专 业技术人才培育力度的加大，迎来一波爆发期。在碳排放管理制度助力实现“双碳”战略的同时，新兴职业“碳排放管理师”将持续得到行业认可和重视。　　我们要全方位全过程推行绿色规划、绿色设计、绿色建设、绿色生产、绿色流通、绿色生活、绿色消费，使发展建立在高效利用资源、严格保护生态环境、有效控制温室气体排放的基础上，统筹推进高质量发展和高水平保护，建立健全绿色低碳循环发展的经济体系，确保实现碳达峰、碳中和目标，推动我国绿色发展迈上新台阶　　就业前景：现阶段碳排放管理师主要服务对象是电力、水泥、钢铁、造纸、化工、石化、有色金属、航空等八大控制排放行业。全国范围的数量大约是8000多家，碳排放管理人才缺口巨大，碳排放管理师将迎来供不应求的就业前景。

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