对于重点排放企业，碳排放管理师可以提供咨询和碳排放服务。一方面，根据企业的要求，对其碳排放情况进行量化，对照分配的排放指标，如果有剩余排放指标可以帮助企业进行排放指标 。如果排放超标，碳排放管理师可以帮助企业计算需要购买的排放指标数据，在碳市场购买指标，也可以帮企业制定碳中和实施方案 ，通过节能减排或者是种植“碳中和林”实施绿色碳汇，将超标排放的 温室气体中和掉。

　　碳排放管理师是指从事企事业单位的二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、、咨询等工作技术人员。

　　碳排放核算员获取活动水平数据应包括燃料燃烧排放、工业过程排放、二氧化碳回收利用量、净购入电力和热力等，需要熟悉上述数据获取来源、频次，分析其可信度和准确度。选择排放因子则要掌握不同排放因子的区别、优先选择顺序、获取方式。对于实测的排放因子，需要了解各种能源品种碳排放量的测试知识。碳排放核算员还应了解一个或若干个行业的工艺生产、用能系统、碳排放特征等相关知识。

　　主要职能建立核算工作组，确定核算边界，确认排放源、气体种类、识别流入流出边界的碳源流及其类别、收集和获取活动水平数据、选择和获取排放因子数据、计算排放量、编制核算报告、报送核算数据和资料，包括核查安排、建立核查技术工作组、文件评审、建立现场核查组、实施现场核查、出具《核查结论》、告知核查结果、保存核查记录等。

　　碳排放员应按照规定，以及碳排放权机构的相关规则，制定企事业单位碳排放方案，进行企事业单位碳排放权的购买、出售、等各项操作。碳排放员需熟悉流程，掌握工具和系统，了解企事业单位碳排放配额分配、核算、核查等相关工作。碳排放员应完成的部分工作要求，

　　举例说明：——接受指令，核实指令，根据盘面变化及时、准确地下单委托，及时将指令执行情况和市场变动信息向公司反馈；

　　——研究市场运行规律，根据执行情况和市场状况，研究与分析市场走势，提供决策建议；

　　——严格遵守各项业务规章制度，有效避免各类操作失误。以上是举例说明。

　　碳排放管理师培养人群

　　碳排放管理师职业化培训和考评针对人群广泛，包括环境科学与工程、工程管理、信息化技术等应（往）届毕业生；从事能源、环境、循环经济教科研单位的相关领域技术、工程人员、节能及环境所相关领域人员和有志于从事碳排放管理的各类人员等。

　　碳排放咨询员工作内容较为广泛，可以涉及碳资产管理、碳达峰与碳中和规划编制、碳标签碳足迹和低碳产品认证，也包括提供外部的碳排放监测、统计核算、核查、等咨询服务。

　　主要工作任务包括：监测企事业单位碳排放现状；统计核算企事业单位碳排放数据；核查企事业单位碳排放情况；购买、出售、企事业单位碳排放权；提供企事业单位碳排放咨询服务。

　　培养对象：发电、石化、化工、建材、钢铁、有色、造纸、航空等重点排放行业能源管理人员；从事温室气体排放核算核查的咨询服务机构、第三方审核机构、节能服务公司相关人员；其他关注碳市场发展、有志参与碳排放核算的人士

　　职业前景：碳排放管理师的岗位性较强，工作内容较为广泛，涉及了碳资产管理、碳达峰与碳中和规划编制，碳标签、碳足迹和低碳产品认证，也包括提供外部的碳排放监测、统计核算、核查、等相关服务。由于综合实力和职业前景持续向好，甚至有业内人士把碳排放管理称为继房地产、IT行业后的第三波经济增长点。低碳行业在未来10-15年内都会处在上升期阶段，随着碳排放管理技术人才培育力度的加大，迎来一波爆发期。在碳排放管理制度助力实现“双碳”战略的同时，新兴职业“碳排放管理师”将持续得到行业认可和重视。

　　职业前景：碳排放管理师工作内容较为广泛，涉及了碳资产管理、碳达峰与碳中和规划编制，碳标签、碳足迹和低碳产品认证，也包括提供外部的碳排放监测、统计核算、核查、等相关服务。由于综合实力和职业前景持续向好，甚至有业内人士把碳排放管理称为继房地产、IT行业后的第三波经济增长点。低碳行业在未来10-15年内都会处在上升期阶段，随着碳排放管理技术人才培育力度的加大，迎来一波爆发期。在碳排放管理制度助力实现“双碳”战略的同时，新兴职业“碳排放管理师”将持续得到行业认可和重视。

　　就业前景：现阶段碳排放管理师主要服务对象是电力、水泥、钢铁、造纸、化工、石化、有色金属、航空等八大控制排放行业。全国范围的数量大约是8000多家，碳排放管理人才缺口巨大，碳排放管理师将迎来供不应求的就业前景。