随着人们生活水平的提高，越来越多的人开始关注自己的身体健康，推拿作为一种传统的中医养生方式，受到了越来越多人的喜爱，开设一家推拿店成为了许多人的梦想，开推拿店需要人力资源证吗？本文将从以下几个方面进行解答。
我们需要了解什么是人力资源证，人力资源证，即人力资源管理师职业资格证书，是国家人力资源和社会保障部颁发的职业技能证书，它是衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要标准，获得人力资源证的人员，可以在企事业单位、政府机关、社会团体等从事人力资源管理工作。
开推拿店是否需要人力资源证呢？答案是：不一定，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业教育法》的规定，用人单位招聘劳动者时，不得以学历、年龄、性别等不合理条件限制招聘，也就是说，开设推拿店的老板并不一定需要具备人力资源证才能招聘员工，如果推拿店需要聘请具有专业知识和技能的人才，如推拿师、按摩师等，那么这些人才可能需要具备相应的职业资格证书。
我们来看看开设推拿店需要哪些证件和手续。
1、工商营业执照：开设推拿店首先需要办理工商营业执照，这是合法经营的基本凭证，具体办理流程可以咨询当地的工商行政管理部门。
2、卫生许可证：推拿店属于服务行业，需要符合卫生标准，开设推拿店需要向当地卫生行政部门申请办理卫生许可证，具体办理流程和所需材料可以咨询当地卫生行政部门。
3、税务登记证：开设推拿店需要缴纳税收，因此需要向税务部门办理税务登记证，具体办理流程和所需材料可以咨询当地税务部门。
4、劳动合同：如果推拿店聘请员工，需要与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，合同应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
5、员工社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，开设推拿店需要为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体办理流程和所需材料可以咨询当地的社会保险部门。
开设推拿店不一定需要人力资源证，如果推拿店需要聘请具有专业知识和技能的人才，这些人才可能需要具备相应的职业资格证书，开设推拿店还需要办理工商营业执照、卫生许可证、税务登记证等手续，希望本文能为您解答关于开设推拿店的相关问题。
