包括婴儿服务、老人服务、病人服务，甚至包括学者、科学家、教授，也需要社会服务，比如说打字员，还有服务，甚至我们养花种草、养鱼等个人所好也需要服务。服务的内容越来越多，服务的领域越来越宽，服务的面越来越大。在满足服务需求的同时，也伴生着家庭家政服务企业的产生和发展，但是目前来讲，大部分家庭家政服务的企业规模小，服务内容单一，员工的培训和技能达不到需求者的要求和标准。另外由于管理问题，还存在着消费不放心的问题，这方面产生的消费者和用工者之间的纠纷也不断发生。也可以这么说，现在对家庭家政服务的需求，在一定程度上还难以满足，表现在：消费者不敢接受服务；企业不知道谁需要服务，需要什么样的服务。
家政培训师的职责：
1.负责家政人员岗前培训，岗中指导
2.根据客户要求合适的家政服务人员
3.营造良好的工作氛围，做好家政人员的思想工作
4.根据各个家政人员的情况和客户反馈，有针对性的进行培训
5.跟踪了解家政服务员的工作情况，倾听客户意见
家政服务这一块的水平还是需要的，需要高素质、高技能水平的技术人员和服务机构，而这样高技术高水平的技能人员都是需要高待遇，高利润的吸引与培养。现在随着人民的生活水平的不断的，越来越多的家庭也具备了社会话家政服务的水平条件，家政服务也是已经在的释放出巨大的需求，是现在及今后一个时期我国培养就业的新增长点。家政服务人员是一个很光荣的职业，在增强自己专业技能的同时还能够获得较高的薪资待遇，家庭条件。做家政服务工作，一定要有职业道德、职业技能，家政这方面的工作他是关乎到了每个家庭的幸福还有未来。
它的服务需要向正规化尧细致化尧专业化发展家政服务业在我国目前还没形成大规模的企业群体，但是由于中国传统思想理念的禁锢现在的家政服务人员一但家政业对工作人员的要求是十分严格的,每一项工作都有般都是文化水平尧综合素质与技能水平低下袁与现代化的市严格的考核标准。加强家政服务人员的技能培训是家政场需求不符遥所以加强家政服务人员的文化素质和技能培业发展的重要方法。家里的卫生没时间打扫，没人带,住院的病人没人陪,家中的杂事没人做....随着生活水平的和工作节奏的加快,家政服务正成为社会专业化分工的一个组成部分,被越来越多的家庭所接受，呈现出家庭劳动社会化的趋势。
