幼儿园园长,是我国幼教领域的稀缺精英人才 , 伴随着我国幼教事业的发展,社会对幼儿园品质要求越来越高。追随幼儿成长需要的生命教育变革。在区“大调研,大走访”活动过程中，作为一所区生命教育特色园,教育综改示范校,校园文化品牌校的园长，余海玲始终深入思考着：如何让生命教育哺育幼儿幸福成长，不仅幸福成长在当下，更要幸福成长在未来。余海玲深深扎根，向着教育梦想拔节生长，不断丰厚自身的专业素养和人文素养。
要求所有园所园长必须做到持证上岗，否则不能开办幼儿园。
岗位基本要求：
1、正确领会和掌握的教育方针、政策和法规的基本精神，熟悉幼儿教育法规和规章，坚持依法办园。
2、有一定的幼儿卫生、心理和教育的基本理论，了解和掌握幼儿身心发展和教育的基本规律，有正确的教育观念。正确掌握幼儿园课程的主要内容和基本精神。
3、有幼儿园科学管理的基本知识。

我来告诉你幼儿园园长证提供报名,培训,,等一体化服务，费用低，可分期，终身有效,首页可查,通用！开办幼儿园,申请营业执照必须出示园长证；园长必须持园长证上岗从事幼儿园管理行业园长职位必须有园长证；有园长证既可以从事幼师行业也可以从事园长行业。
幼儿园园长资格证是园长上岗的有效。目前，严把质量关要求所有园所园长必须做到持证上岗。园长要有幼儿园科学管理的基本知识，有一定的组织协调能力。教委颁布实施的《幼儿园园长任职资格、职责和岗位要求（试行）》是根据我国幼儿教育对幼儿园园长素质提出的要求、兼顾园长队伍现状而制定的。是选拔、任用、考核和培训幼儿园园长的基本依据、各地应采取有大措施通过组织岗位培训和日常的政治业务学习及工作锻炼，使幼儿园园长努力达到《资格》的基本要求。
就业：随着“二胎”政策的，每家每户几乎都生二胎，幼儿园越来越多，管理人才缺口大。工资：园长行业目前的薪资不得低于当地水平，甚至有反超的趋势，当然这个只是说基本工资。工作稳定：稳定的工作是教师行业的一大特点。假期多：寒暑假带薪全休,周末休,法定节假日休；这点是其它任何职业都比不了的。职业地位高：受人尊敬的职业，社会上对教育行业的非常尊重。福利多：五险一金，旅游区门票半价,免票，节假日补贴等等，很多私企连五险一金都没有，可想而知教育行业的利还是很不错的。
根据调查，在选择民办园的家长群体中，不乏那种“暴发户”心理的家长，在他们眼里，孩子进高收费的幼儿园是身份的象征，至于幼儿园实际上教了什么,孩子学了什么他们并不真正地关心，或者说他们根本也无力关心。与一般民办园不同，民办园通常设置在小区内部，有着专属的服务对象，有时根本到社区外去寻找生源。五只管保底与普惠即可因此，对于地方而言，的首要职能是保底与普惠，建立起惠及大众的公共服务体系。至于民办园，则可采取引导与规范的管理办法，即通过“引导”，使其提供的教育教学符合儿童身心发展规律，使其市场操作与市场竞争的手段符合市场的秩序;通过“规范”，使其收费和竞争透明化,公开化，各园公平,理性地参与市场竞争，形成市场调控下理性的秩序。,园长要如何做，才能办出幼儿园的特色，当前，很多幼儿园都在探索“特色”之路，希望找到幼儿园的发展之路。但如何沉淀自身的文化，凝练办园特色成为许多园长的“难题”。幼儿园的特色不是园长和管理层坐在办公室里想出来的，更不是“包装”出来的。