碳中和（carbon neutrality），节能减排术语，是指企业、团体或个人测算在一定时间内，直接或间接产生的温室气体排放总量，通过植树造林、节能减排等形式，抵消自身产生的二氧化碳排放，实现二氧化碳的“零排放”。而碳达峰则指的是碳排放进入平台期后，进入平稳下降阶段。简单地说，也就是让二氧化碳排放量“收支相抵”。

　　碳排放管理师是指从事企事业单位的二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、咨询等工作技术人员。

　　2030年实现碳达峰，2060年实现碳中和，这是我国对世界作出的庄严承诺。实现这一目标的根本在于减少温室气体的排放，实现路径一是开发利用清洁新能源节能减排，二来是通过植树造林等绿色碳汇手段将排放到大气的温室气体中和、抵消。

　　主要职能建立核算工作组，确定核算边界，确认排放源、气体种类、识别流入流出边界的碳源流及其类别、收集和获取活动水平数据、选择和获取排放因子数据、计算排放量、编制核算报告、报送核算数据和资料，包括核查安排、建立核查技术工作组、文件评审、建立现场核查组、实施现场核查、出具《核查结论》、告知核查结果、保存核查记录等。

　　碳市场能够正常运行的前提步骤是对覆盖范围内的企业设计合理有效的排放总量设定和配额分配方案，然后通过市场机制促使企业进行碳减排。准确跟踪测量企业的温室气体排放量，有助于对企业进行碳排放量配额的合理分配，全面、准确的碳排放监测能够助力碳市场顺利运行，使碳排放权的市场机制更加有效的发挥作用，这为碳监测行业带来历史性发展机遇。

　　碳排放管理师培养人群

　　碳排放管理师职业化培训和考评针对人群广泛，包括环境科学与工程、工程管理、信息化技术等方向应（往）届毕业生；从事能源、环境、循环经济教科研单位的相关领域技术、工程人员、节能及相关领域人员和有志于从事碳排放管理的各类人员等。

　　碳排放管理师可以提供碳排放监测、核算、核查服务，对企业的碳排放（主要是温室气体二氧化碳的排放）情况进行量化的监测、核算、核查，帮助掌握企业碳排放情况，以此制定碳排放配额的分配方案，对企业的碳排放进行有效管理。

　　主要工作任务包括：监测企事业单位碳排放现状；统计核算企事业单位碳排放数据；核查企事业单位碳排放情况；购买、出售、企事业单位碳排放权；提供企事业单位碳排放咨询服务。

　　碳排放管理师是能够系统了解碳排放相关理论知识，掌握碳监测、碳披露、碳减排和碳排放权相关知识，能为碳排放管理提供咨询，能制定科学的碳排放管理策略的碳减排领域人才。

　　职业前景：碳排放管理师的岗位技术性较强，工作内容较为广泛，涉及了碳资产管理、碳达峰与碳中和规划编制，碳标签、碳足迹和低碳产品认证，也包括提供外部的碳排放监测、统计核算、核查、等相关服务。由于综合实力和职业前景持续向好，甚至有业内人士把碳排放管理称为继房地产、IT行业后的第三波经济增长点。低碳行业在未来10-15年内都会处在上升期阶段，随着碳排放管理技术人才培育力度的加大，迎来一波爆发期。在碳排放管理制度助力实现“双碳”战略的同时，新兴职业“碳排放管理师”将持续得到行业认可和重视。

　　新职业产生的大背景是应对全球气候变暖，我国做出“2030年实现碳达峰，2060年实现碳中和”的庄严承诺。也就是说，我国承诺碳排放在2030年达到顶峰不再增加，之后逐步降低。2060年，要过节能减排、植树造林等吸收、中和排到大气的二氧化碳，实现“零排放”。

　　就业前景：现阶段碳排放管理师主要服务对象是电力、水泥、钢铁、造纸、化工、石化、有色金属、航空等八大控制排放行业。全国范围的数量大约是8000多家，碳排放管理人才缺口巨大，碳排放管理师将迎来供不应求的就业前景。