图书介绍
企业高管的心理契约分析pdf电子书版本下载
- 张倩秋著 著
- 出版社： 北京：社会科学文献出版社
- ISBN：9787509780503
- 出版时间：2016
- 标注页数：162页
- 文件大小：15MB
- 文件页数：171页
- 主题词：民营企业－管理人员－管理心理学－研究－中国
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图书目录
第一章 导论1
第一节 问题的提出1
第二节 研究的问题及思路6
第三节 概念的界定9
第四节 样本说明10
第二章 文献回顾11
第一节 契约与心理契约的共性11
第二节 心理契约的理论基础——社会交换理论12
第三节 国外心理契约研究现状16
第四节 国内心理契约研究现状28
第五节 委托—代理与心理契约对高管激励的对比30
第六节 本章小结31
第三章 高管心理契约结构的探索与验证32
第一节 高管心理契约结构内容的假设32
第二节 高管心理契约结构的质性研究35
第三节 高管心理契约结构的量化研究45
第四节 高管心理契约结构的内部关系51
第五节 分析与讨论55
第四章 高管心理契约的变化60
第一节 样本61
第二节 测量与统计61
第三节 研究结果62
第四节 分析与讨论67
第五章 高管心理契约的影响因素70
第一节 访谈阶段71
第二节 假设的提出74
第三节 研究过程91
第四节 研究结果94
第五节 分析与讨论115
第六章 结论与展望125
第一节 本研究的主要结论125
第二节 讨论和分析128
第三节 本文的创新点分析134
第四节 对高层管理者的管理启示135
第五节 研究中存在的问题及未来研究展望139
参考文献141
附录一 高管心理契约问卷156
附录二 高管心理契约前后变化问卷（部分）158
附录三 大五人格、魅力型领导及组织发展乐观性问卷160
