图书介绍

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图书目录

第一章 培养气场，强大正能量3

海潮效应：树立威信，增加吸引力3

蔡戈尼效应：调整工作的驱动力8

威尔逊法则：行动的人最有魅力13

杜利奥定律：你的热情时时在影响下属18

特里法则：勇于承认自己的错误23

巴菲特定律：敢于走别人没走过的路28

跳蚤效应：人生不设限33

欧弗斯托原则：说服力即领导力38

杜根定律：自信的力量44

第二章 少说多听才是沟通51

避雷针效应：沟通是企业良好发展的保证51

投射效应：不要将自己的观点强加于他人56

位差效应：无法实现平等沟通的元凶61

威尔德定理：善于倾听，才能听到真话66

留白效应：没说完的话更有意味72

杰亨利法则：真诚面对，沟通无限77

肥皂水效应：将批评夹在赞美中82

第三章 做一个情商出众的领导91

踢猫效应：别做情绪的传染源91

情绪效应：愉悦的情绪催人奋进96

霍桑效应：请给别人一个宣泄的机会101

保龄球效应：肯定与批评的差异106

詹森效应：释放压力，更容易成功111

出丑效应：有一点瑕疵的人才最可敬117

曼狄诺定律：实施微笑管理122

第四章 领导是人与人之间的互动游戏129

特雷默定律：人尽其才物尽其用129

刺猬法则：把握人与人之间的心理距离135

马蝇效应：因人而异的激励措施才有效140

坎特法则：尊重是一种无限的力量145

波特定理：在错误中寻找成功的机会150

成就动机理论：成就动机是行动的动力155

第五章 团结就是力量163

雁阵效应：互相协作，才能飞得更远163

热炉效应：严厉要体现公平169

鲶鱼效应：生机在于竞争175

赫勒法则：没有有效的监督，工作就会缺乏动力180

吉格勒定理：起点高才能致高185

木桶定律： “短板”的力量不容小觑190

凝聚效应：团结坚如铁195

布朗法则：对立的积极意义201

参与定律：激发员工的积极性206