图书介绍

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图书目录

第一章 从心理学看职业经理人的心态3

构筑良好的职业心态3

透析职业经理人的心理压力8

变压力为动力11

认识自己的生理周期15

职业经理人的心理承能力17

培养心理承受能力21

剔除职业经理人的牢骚心态27

职业经理人的心理反应34

第二章 职业经理人的能力体现43

能力发展，转化目标43

洞察人性，激励成员47

职业经理人的领导风格52

职业经理人的领导职能57

职业经理人的行为模式59

职业经理人的影响力65

铸造职业经理人领导风格69

做到有效沟通78

第三章 职业经理人的权力意识87

职业经理人的权力观87

善于授权94

掌握授权的方式99

职业经理人的权力方式107

职业经理人如何授权114

有效决策117

第四章 职业经理人的激励机制123

激励与约束123

用鲶鱼激发沙丁鱼128

激励的心理效应133

第五章 职业经理人的信任心理141

职业经理人的信任观141

信任是高效总裁成功的基石146

营造一种信任的环境152

第六章 职业经理人必须具备的心理素质159

忠诚是成为职业经理人的第一原则159

具有高度责任感的心理素质167

坚持是成为职业经理人的第一原则171

忠诚是职业经理的义务和使命179

激情是职业经理成功的重要条件184

职业经理需要积极主动191

第七章 专注使你走向卓越199

勤奋：通往荣誉的必经之路199

诚实是职业经理最宝贵的职场美德202

感恩自己所从事的工作206

第八章 职业经理人的挑战心理211

敢于应对挑战211

不要把困难垒高215

接受挑战，永远站在最前面219

要敢用比自己更强的人224

自律：只有管理好自己，才能管理好别人229

敢于开拓233

开拓属于自己的路238

做，就要坚持到底241

第九章 拥有想成为老板的心理249

职业经理人培养做老板的心态249

职业经理人和老板不是对立的252

老板不是慈善家256

理解上司的缺陷261

将领导作为学习的榜样266

像上司一样主动工作269