图书介绍
面试及心理素质测评 2006新版pdf电子书版本下载
- 黄娜主编 著
- 出版社： 北京：中国人事出版社
- ISBN：7801894367
- 出版时间：2006
- 标注页数：220页
- 文件大小：86MB
- 文件页数：230页
- 主题词：警察－招聘－考试－中国－教材；素质（心理学）－人员测评工程－中国－教材
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图书目录
第一部分 面试3
第一章 面试概述3
第一节 面试的概念、特点及其分类3
第二节 面试测评的主要内容6
第三节 面试的发展趋势8
第二章 国家公务员面试测评要素和应考分析10
第一节 国家公务员面试的测评要素10
第二节 国家公务员面试中的常见提问和应答要领14
第三节 2005年各地录用公务员面试试题例析30
第三章 国家公务员面试方法40
第一节 结构化面试40
第二节 情景模拟面试43
第三节 无领导小组讨论面试47
第四节 文件筐测验54
第四章 人民警察录用面试的组织和实施61
第一节 面试的基本原则、要求和程序61
第二节 面试的组织和实施63
第五章 人民警察录用面试策略与技巧67
第一节 面试三个阶段的策略67
第二节 面试心理偏差及其克服83
第三节 面试有关技巧举要89
第六章 国家公务员和人民警察录用考试试题精选111
第一节 2004年中央、国家机关公务员录用考试结构化面试试题111
第二节 2004年各地录用公安警察面试真题选萃135
第三节 各地及历年录用公务员面试题精选136
第二部分 心理素质测评143
第七章 心理素质测评概述143
第一节 心理素质测评技术简介143
第二节 国家公务员心理素质测评152
第八章 能力测验160
第一节 适应能力测验160
第二节 领导能力测验162
第三节 管理能力测验164
第四节 人际交往能力测评166
第五节 创造力测验168
第九章 人格测验174
第一节 敏感性测验174
第二节 性格气质测验176
第三节 自控性测验187
第十章 兴趣测验191
第一节 经营倾向与社交倾向测验191
第二节 择业倾向测验193
第三节 潜在兴趣测验194
第四节 职业形象测验196
第五节 职业兴趣自我测验198
第三部分 附件205
公安机关人民警察录用办法205
公安机关录用人民警察面试工作暂行规定208
2004年《国家公务员录用综合心理素质测验》操作手册210
