图书介绍
领导者心理修养pdf电子书版本下载
- 马文科，王玉圣编著 著
- 出版社： 北京：军事谊文出版社
- ISBN：7801501632
- 出版时间：2002
- 标注页数：271页
- 文件大小：21MB
- 文件页数：278页
- 主题词：
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图书目录
前言1
第一章 领导及领导心理1
第一节 领导的定义1
目录1
第二节 领导心理4
第三节 领导心理修养7
第二章 领导的形象心理15
第一节 树立起清醒坚定的形象16
第二节 树立起清政廉洁的形象20
第三节 树立起真抓实干的形象25
第四节 树立起勤奋学习的形象28
第一节 正确的工作态度43
第三章 领导的工作心理43
第二节 良好的工作作风48
第三节 科学的工作方法58
第四节 称职的工作能力68
第四章 领导的用人心理76
第一节 思想僵化难用人76
第二节 不正之风用坏人78
第三节 出以公心用好人84
第五章 领导的为人心理95
第一节 影响领导者为人心理的主要因素95
第二节 走出领导者为人心理的误区99
第三节 培养领导者应具备的为人心理104
第一节 坚不可摧的自信心理111
第六章 领导的处世心理111
第二节 当机立断的决策心理116
第三节 平心静气的承受心理127
第四节 满腔热情的生活心理139
第七章 领导的家庭心理145
第一节 家庭特征职能145
第二节 承担社会压力147
第三节 当好各种角色152
第四节 不为亲属谋私163
第八章 领导的人际心理170
第一节 群体人际心理简述170
第二节 对上级的心理是亲177
第三节 对同级的心理是容182
第四节 对下级的心理是爱200
第五节 对秘书的心理是正211
第九章 领导的健康心理220
第一节 正确对待疾病220
第二节 调整生活习俗223
第三节 养成健康心理234
第十章 领导的离职心理240
第一节 离退前心理表现240
第二节 离退之后自找乐245
第十一章 副职领导的心理256
第一节 副职应具备的素质256
第二节 积极支持副职工作259
第三节 副职应把握的原则263
后记271
