年末双薪是年终奖里最普遍的一种形式,尤其是在许多外企里,沿袭多年的年末双薪制度,使得今年的年终奖毫无悬念可言。旅游、培训、提成、房补……记者走访发现,当下的年终奖形态万千,企业可以根据公司的性质、规模,以及员工的期望值进行选择。
为留住公司骨干,厚街某知名外企年终奖实行房屋补助计划,并与绩效考评挂钩,对连续两年考评优秀的职员和管理层,实施各种级别的补助。对购买第一套住房,可以申请最高8万元的首付无息借款,对已经买了房的职员也可以申请每月2000~3000元的房贷借款。企业还与员工签署协议,所借款项原则上要从员工工资里逐月还清,不收任何利息。
