健康管理师，是国家卫生行业特有的新职业，是基于个人健康档案基础上的个体化务管理服务的专业人员。即在现代生物医学和信息化管理技术模式上，从社会、心理、生物的角度从事健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和健康干预等工作的专业人员。 人力资源专家分析，我国未来5到10年，大概需要1000万的健康行业服务人才，对专业健康管理师的需求高达800万。 而我国目前职业的健康管理师只有10万人，健康管理师这一职业缺口很大。健康管理师证书有什么优势，具体发展前景如何呢？ 职业发展背景 ▶国人健康现状： 1、高节奏高压力的现代生活及社会人口老龄化的加速发展，导致中国亚健康人群已超过75%。 2、随着现代生活方式的发展，富营养化及环境污染带来的长期慢性病发展情况加剧。 3、慢性病，如脂肪肝、糖尿病、高血压、心脑血管等疾病人群，已占到中国疾病死亡人数的80%左右。 国际发展现状 在欧美等发达国家，健康管理专业人才的配置占到总人口的4%左右。 在日本，每300个人就拥有一名专业健康管理人员，健康管理人才的数量相当于专业临床医师的2.5倍。 据相关数据初步推算，中国未来5-10年专业健康管理师预计超过1000万，而目前健康管理师缺口近300万，属于健康界的稀缺型人才。 就业范围广泛 健康管理师学习内容广泛，涉及心理健康、营养学、中医康复、医学等多方面的知识，因此在市场中算得上是炙手可热的职业。 ▶传统机构： 各级社区医院，疾控中心；街道、乡村行政管理部门；企业、学校及事业单位卫生医疗机构；老年人服务机构；健康教育所及有管机构；健康类产品公司和其它保健品公司；保险公司等。 ▶新兴行业： 健康管理公司；医院体检中心；健康咨询中心；健康中心、俱乐部健康养生会所等。 ▶自主创业： 私人健康顾问、私人保健医生、私人健康管理师；社区健康管理工作室等。 薪资待遇如何 就从目前招聘网站上的数据来看，一线城市健康管理师薪资在8—15k之间，经验丰富的健康管理师月薪可达2万元以上。 不同地区收入有所差异；二线城市薪资稍微降一个等次。另外企事业单位的效益也是决定因素之一。 健康职业优势 ▶与专业医师的区别： 健康管理师是一个跨学科知识的综合性健康服务人才，主要通过专业知识指导人们预防疾病。 专业医师是一个学科的专业人才，是利用专业知识进行疾病干预和治疗，其重点在于治疗。 综上，可以看出健康管理师承担社会化健康发展和预防疾病的重要角色，并且健康管理师证书含金量高，社会认可度也很高。