提升专业力，转型讲者，晖致“零售梦工场”讲师培育项目为你助力！
作为业界公认的三大医药销售终端之一，零售药店的销售份额占2020年中国终端市场的26.3%，且占比呈稳步上升的趋势。受市场规模、发展预期的影响，大量资本进军药店行业，导致市场上的药店越来越多，药店与药店之间的竞争越来越激烈。
在此“危”与“机”并存之际，谁能快速培养懂顾客、有专业服务力、具备销售技巧的药师，谁就能占据发展的生命线。然而，药师的流动性高、培养成本高又是药店不得不面对的现实问题。借助工业的力量，共建讲者培养体系，或成药店推动“传帮带”的破局之法。
为了呼应工零共建讲者培养体系的时代要求，晖致以“梦想燃耀未来”为主题，推出了零售药店“零售梦工场”讲师培育项目（以下简称“梦想燃耀未来”零售梦工场讲师培育项目）。目前，该项目已在全国多地成功。
海量资源
晖致让讲者培养体系燃耀未来
“梦想燃耀未来”零售梦工场讲师培育项目打破当前讲者培养课程中，学员筛选机制不健全、培养课程不分级、实战演练不完善的弊端，一手抓培训、一手抓赛事，引领有志成为讲者的参训学员分阶段掌握讲者技能。此举也有助于药店解决员工之间的“传帮带”难题，为连锁药店的人才培养体系赋能。
1、综合素质高，具备转训基础
单有专业技能、表达技能、逻辑技能，或者具有倾囊相授的心态，都不足以让一名药师成长为讲者。要想成为一名优秀的讲者，技能和心态缺一不可，这是药师转型为讲者的基础。
2、实战能力强，不是纸上谈兵
作为讲者，本身必须具备销售能力，并且有能力根据销售任务的特质、受训学员的水平，打造合适的课程，帮助受训学员掌握培训内容。
3、技多不压身，会搭课程体系
能成功讲授一门课程，讲者无疑实现了从0到1的飞跃。但这还不够，一个达标的“晖致式”讲者，还必须要从1到多，掌握完整课程体系的搭建技能。在这过程中，讲者还需要练就设计、开发课纲课程，高水平制作各类课件，掌握各类培训技巧等“十八般武艺”，做到技能全面开花。
能培养这样的人才队伍，试问哪个企业能不乐意？能让自己的职场技能更胜一筹，试问哪个有进取心的“打工人”不心动？
因此，“梦想燃耀未来”零售梦工场讲师培育项目一经推出，很快得到头部连锁的大力支持。一大批有志于成为讲者的药师也积极响应，经过课前摸底测试的筛选，顺利进入项目讲者储备库，初阶讲者培养课程由此有序展开。9月24日首场培训，晖致携手大参林落地郑州，迅速引起药店圈的强烈关注。紧接着第二场培训，晖致携手国大，于9月29日落地大连。
学练结合
晖致引领的讲者项目好评如潮
9月29日，记者在晖致与国大合作的培训现场发现，每一位参训学员都被给予了充足的时间，上台演练。参训学员都很珍惜这个宝贵的实战机会，大大方方地上台，通过流畅的表达，展示自己学到的讲者技能。演练结束后，授课专家还对每一位学员的表现进行点评，让学员充分了解自身的长处和短板。
国大在慢病管理领域深耕多年，对专业性十分重视。而晖致推出的“梦想燃耀未来”零售梦工场讲师培育项目，不仅是药店圈的年度IP，还以专业造就人才梯队著称，这正与国大长期致力建立“专员-助教-技术指导”的专业体系不谋而合。为此，国大从北京、河南、河北、山东、山西、湖南、宁夏等多个分部，精心筛选了33名药师精英前来参训。
作为国药控股国大药房有限公司健康管理部部长，李志平先生的从业经验非常丰富。他在接受采访时表示，国大专注慢病管理领域已有8年之久，对人才培育非常重视，期望人才梯队在专业上更进一步。据他了解，当前已有很多工业讲者培训，但结合专业发力的少之又少。晖致推出的“梦想燃耀未来”零售梦工场讲师培育项目，不仅实现专业与技巧的有机结合，还具有广阔的实际应用场景，与国大培养人才的理念高度契合。另一方面，李志平先生在培训现场看到，参训学员的接受效果很好。因此，国大愿意积极地参与“梦想燃耀未来”零售梦工场讲师培育项目，与晖致携手培养助教、技术指导等优中取优选出来的人才，提升国大药师团队的专业服务力，把药师团队做大做强。
国药控股国大药房有限公司健康管理部部长 李志平先生（图中右一）
国药控股国大药房山西益源连锁有限公司项目经理刘登峰女士，作为参训学员的代表，也接受了采访。刘登峰女士表示，无论是讲者还是药师，最重要的是专业，其次是具备良好的职业生涯规划能力，找到实现自我提升的平台。加入晖致创办的“梦想燃耀未来”零售梦工场讲师培育项目，成为一名讲者，无疑能给药师们带来更多价值。在采访的最后，刘登峰女士进一步表示，回归岗位以后，她将带领来到现场参训的药师，一起做传播知识的“蒲公英”，更好地推动国大的药师团队“传帮带”，做好慢病管理工作。
国药控股国大药房山西益源连锁有限公司项目经理 刘登峰女士（图中右一）
通过来自连锁和参训学员的评价，不难发现，在“梦想燃耀未来”零售梦工场讲师培育项目，药师不仅能学到丰富的讲者技能理论，还有专家在现场手把手地带教，受益良多，参训学员和连锁都对此给予高度评价。他们期待“梦想燃耀未来”零售梦工场讲师培育项目可以走得更远，给更多药店伙伴以锻炼的机会。
专业致胜
晖致邀更多连锁共建讲者体系
大连场的讲者培训已经顺利落下帷幕，让参训学员丰富了讲者技能，连锁收获了能力进阶的讲者队伍。然而，这一场次只是“梦想燃耀未来”零售梦工场讲师培育项目为参训学员精心准备的初阶必备综合力“基础课”的一环，第二阶段升级能力提升训练“中阶课”已经在路上……该项目将不断前进，持续为连锁讲者队伍赋能！
随着零售药品行业集中度不断地提高，专业化服务是企业“做大做强”的根基，而人才体系是药店竞争的差异化武器。从采访中发现，无论是决策者还是执行者都对“传帮带”模式的专业提升有很强的意识和很大的需求。此次“梦想燃耀未来”零售梦工场讲师培育项目不仅为连锁药店打造了专业讲者人才培训的标杆，也为工业与连锁合作打造人才培养体系，提供了具有示范意义的执行方案。
据了解，目前已有众多连锁与晖致就“梦想燃耀未来”零售梦工场讲师培育项目达成合作意向，借力“梦想燃耀未来”零售梦工场讲师培育项目，打造讲者培养体系。
相信在不远的未来，还有更多连锁加入“梦想燃耀未来”零售梦工场讲师培育项目，以专业为砖、以实操为瓦，与晖致携手共建讲者培养体系，为提升行业药师整体的专业力、服务力、协作力而不懈前进！
