图书介绍

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图书目录

第一章 心理契约文献综述1

第一节 心理契约的概念和特征2

第二节 总体研究设计20

第二章 转型期浙江企业雇员心理契约结构模型研究23

第三章 雇员心理契约的动态发展情景模拟研究46

第四章 心理契约违背研究61

第五章 心理契约履行和组织公民行为之间的关系研究89

第六章 浙江家族化民营企业与职业经理人之间的契约关系95

第一节 相关研究综述95

第二节 正确处理家族化民营企业与职业经理人的关系96

第三节 如何处理家族化民营企业与职业经理人之间的关系100

第四节 如何处理家族企业与职业经理人之间的关系106

第七章 浙江民营企业雇员激励中的心理契约111

第一节 心理契约是对契约经济理论的补充111

第二节 引进心理契约的必要性116

第八章 国有浙江企业雇员持股计划与心理契约的耦合研究122

第九章 浙江民营企业职业经理人心理所有权150

第一节 心理所有权150

第二节 职业经理人心理所有权状况调查与分析151

第十章 结语159

附录一168

附录二170

附录三176

参考文献177

后记188