图书介绍

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图书目录

第一章 什么是党政工作心理学1

一、党政工作心理学的对象1

（一）党政工作的一般概念和特点1

（二）党政工作中的心理现象和心理事实2

（三）党政工作心理学概念及其理论体系3

（四）党政工作心理学与其他心理科学的关系5

二、党政工作心理学的任务8

（一）阐明心理科学与辩证唯物主义认识路线的统一性8

（二）研究揭示社会管理过程中心理现象的规律13

（三）研究党政工作作用的心理机制问题17

（四）研究党政工作者应具备的心理品质19

三、党政工作心理学的方法38

（一）方法和方法论39

（二）社会心理学和管理心理学的方法论原理42

（三）党政工作心理学的研究方法47

第二章 领导工作心理学问题52

一、领导概念和职能52

（一）心理科学和行为科学关于领导概念和职能52

（二）领导和管理的联系及其区别58

（三）领导方式的类型和作用59

二、领导作风的心理机制65

（一）何谓领导作风65

（二）领导作风与礼貌69

（三）领导作风与个性修养72

（四）领导作风和领导艺术的心理机制76

三、领导者应具备的心理品质78

（一）一般领导工作与心理品质78

（二）党政领导者应具备的心理品质80

（三）党政领导者应加强职业道德修养82

第三章 组织工作心理学问题84

一、组织概念和效能84

（一）组织概念84

（二）组织结构89

（三）组织效能93

二、组织系统的心理环境95

（一）组织系统的心理因素及其权变效应96

（二）组织系统的心理气候102

三、组织心理学的一般原则104

（一）关于组织原理104

（二）关于组织发展106

（三）组织工作的心理原则108

第四章 人事工作心理学问题112

一、人事心理学的一般原则112

（一）人事技能的心理原则112

（二）人事工作的心理原则114

二、人事工作的心理测验问题119

（一）心理测验的内容和方法120

（二）心理测验的目的和要求127

（三）心理测验须注意的事项130

三、人事工作中表现评价的心理原则133

（一）表现评价的目的和要求134

（二）表现评价的测量技术和心理效应136

（三）表现评价的心理原则与人事制度的改革149

第五章 宣传工作心理学问题153

一、宣传心理学的原则和规律163

（一）宣传过程普通心理学的原则和规律155

（二）宣传过程社会心理学的原则和规律160

二、宣传情境的组织和心理气候的作用167

（一）宣传工作的宣传心理情境的组织167

（二）宣传活动中社会心理气候的影响作用170

三、宣传工作怎样才能深入人心173

（一）宣传活动的社会心理学结构173

（二）宣传过程中社会心理效应175

（三）宣传工作的社会舆论效果177

第六章 思想工作心理学问题185

一、思想工作与个性社会化185

（一）个性和社会的关系186

（二）思想工作必须促使个性社会化188

（三）思想工作怎样“一把钥匙开一把锁”192

二、思想工作与人际关系210

（一）思想工作要掌握人际关系的特点和作用211

（二）思想工作要注意调节人际关系216

三、思想工作必须坚持集体主义224

跋228