图书介绍

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图书目录

第一章 国家公务员考试录用面试概述3

第一节 国家公务员考试基础知识3

第二节 国家公务员考试录用基本程序11

第三节 面试在国家公务员考试录用中的地位和作用15

第二章 现代人员招考基本原理与方法介绍22

第一节 现代招聘与选拔员工方法22

第二节 准备工作24

第三节 招聘面试的利弊分析29

第四节 审定面试结果——评分及雇用决定33

第五节 招聘面谈发问策略——“行为描述式”问题36

第六节 面试成绩计算的基本模式39

第三章 国家公务员考试录用面试的准备42

第一节 面试前的准备42

第二节 为临场面试做准备56

第三节 面试前24小时的准备工作60

第四节 面试结束后的注意事项61

第四章 国家公务员考试录用面试主要内容与应考分析63

第一节 面试的基本形式65

第二节 面试的主要内容66

第三节 面试的常见问题68

第四节 主要针对应届大学毕业生的面试问题解析81

第五节 回答问题的常见方法和策略84

第五章 面试过程与提示90

第一节 面试基本过程90

第二节 面试过程基本提示93

第三节 把握住给你提问的机会96

第四节 揣摩面试考官心理97

第五节 面试过程中必须注意的有关细节98

第六章 避免面试错误和常见危机化解技巧100

第一节 面试中常见的“高级错误”和忌讳语言100

第二节 面试危机与化解技巧102

第七章 面试之前自我测试113

第八章 国家公务员考试录用面试案例解析120

第九章 国家公务员考试录用心理素质测验概述127

第一节 心理素质测验技术简介127

第二节 心理素质测验在国家公务员考试录用中的地位和作用134

第十章 人格测验140

第一节 适应能力测验140

第二节 领导能力测验142

第三节 管理能力测验144

第四节 沟通能力测验145

第五节 团队精神测验145

第六节 创造性测验147

第七节 开拓性测验148

第八节 处理问题能力测验150

第十一章 兴趣测验154

第一节 乐群性测验154

第二节 独立性测验157

第三节 敏感性测验158

第四节 情绪性、理智型与意志型性格测验159

第五节 内向型与外向型测验161

第六节 自控性测验162

第七节 A型人格和B型人格测验164

第八节 开放型测验165

第九节 权力动机测验166

第十节 成就动机测验167

第十一节 责任心测验168

第十二节 自信心测验170

第十三节 性向测验172

第十二章 兴趣测验176

第一节 经营倾向与社交倾向测验176

第二节 择业倾向测验177

第三节 潜在兴趣测验179

第四节 职业形象测验180

第五节 职业价值观的自我诊断181

第六节 工作压力测验185

第七节 职业兴趣自我测验186

第八节 精神状态测验190

附件一：人事部关于印发《国家公务员录用面试暂行办法》和《国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则》的通知195

附件二：面试通用测评要素说明200

附件三：2001年《国家公务员录用综合心理素制裁测验》操作手册203

附件四：2001年中央国家机关公务员招考心理素质测验题目212