WOHO国际教育(是国际早期教育协会(ACEI)中国总部，师范大学老教授协会战略合作伙伴，中国儿童歌舞学会专家技术支持单位，致力于成为中国领先的中小型幼教机构发展解决方案服务专家，开发了数十种职业能力认证课程，每年培训数千名幼教行业精英，创造性的幼教精英培训模式，在幼教师资培训领域保持独特的竞争优势。既懂得学前教育专业知识,又懂得市场运营管理的新型园长,也就是我们所说的职业园长,是我国幼教领域的稀缺精英人才 , 当前一个优秀的职业园长年薪不少于30万,甚至达到100万,而我国90%以上幼儿园园长年薪还不到5万, 伴随着我国幼教事业的发展,社会对幼儿园品质要求越来越高,传统的园长已经满足不了发展需求,园长迫切需要向职业园长角色转变，职业园长拥有广阔的发展前景和未来发展机会,WOHO国际教育提出中国领先的职业园长成长解决方案, 借鉴现代职业经理人培养模式，打造以职业园长经营能力培训为特色职业园长岗位课程 ,是幼教行业第一家推行职业园长双注册职业资格认证的培训机构,通过国际早期教育协会(ACEI)和师范大学老教授协会专业平台,致力于提升广大园长的管理理念和专业水平,在我国幼教领域推动一支专业的职业园长精英队伍形成. 一、基本授课模块: 模块一职业园长的筹建办园能力提升 1 筹备办园基本流程 2 拟定投资方案 3 拟定经营方针 4 环境布置和空间装修 5 园所特色的创建和塑造 模块二 职业园长的经营能力提升 (1) 幼儿园招生及定价策略 (2) 幼儿园投资分析与财务管理 (3) 幼儿园人力资源管理及绩效考核 (4) 各类活动的组织和策划 (5) 园所经营法律风险防范 模块三：职业园长战略规划能力提升 1 分析基础 共设远景,召唤改革发展热情 2 建构框架 制定标准 全员熟悉实施方案 3 详细计划，扎实实施 耦合实践体验真实 4 总结反思，赏识评价 不断优化升级标准 模块四：职业园长精细化管理能力提升 1 园长 业务园长 年级组长 班主任 教师不同岗位职责和管理标准 2 幼儿园四大工程，六大平台实施的具体标准和细则 3 幼儿园家长工作的指导标准 4 幼儿园班级管理标准 模块五：体验式培训打造卓越团队 1、团队的基本概念 2、卓越团队的七个特征 3、团队经常出现的问题分析及解决方法 4、团队发展的五个阶段及特点 5、团队老化问题的解决方法 6、全面提升团队培训效果的方法 7、体验式培训的定义与模型 8、体验式培训与传统培训的区别 9、体验式培训的核心优势 10、如何在单位内部体验式培训 11、如何设计开发体验式培训课程 12、体验式培训教学展示 模块六：名园考察及知名园长管理实践经验分享 二、参加对象: 1 积极追求卓越,立志在幼教行业做出一番事业的已经在任的公办和民办园长 2 对职业园长有强烈渴望,渴望从事幼教行业管理的杰出人士 三、课程特色: 1 打破传统园长注重理论培训模式,数位实战派专家倾心授课,注重实用实效,真正让学员学以致用 2 获得业内第一家权威的国际注册职业园长职业资格证书,资格证书和考试成绩国际中英文网统一电子注册.是园长职业化能力和身份的权威证明,有利于增强您的自身竞争优势,在激烈的市场竞争中脱颖而出. 3 获得师范大学老教授协会颁发的园长岗位资格培训证书.在当地市场广受认可. 4 免费申请成为国际早期教育协会会员,参加协会组织各种活动,积累优质的行业人脉资源. 5 一次学习投资,终身受益,凭借WOHO国际学员证,同样课程免费再学习,报名其他课程,统一八五折优惠. 6 秉承WOHO国际教育务实风格,用最低的学费,享受高品质的课程,真正扶植有助于成为优秀职业园长的幼教精英!. 四、培训专家 尤卫华: 国际早期教育协会(ACEI)高级专家 南京师范大学学前教育本科毕业，教育原理硕士结业新星教育集团教育总监；江苏连云港钟声幼教机构等20多家幼儿园顾问，拥有20多年的幼儿园一线工作经验，园长岗位的实践性和理论性完美结合，形成自己特色的幼儿园专业运营管理体系，讲课风格以严谨、务实著称，受到全国各地幼儿园园长喜欢。 杨钰: 国际早期教育协会理事 现拥有4个幼儿园的园长和投资人，拥有20多年一线成功实践经验，实战派讲师，讲课富有激情，多年实践经验总结，让听课学员实用实效。 容园长: 有三十年的园长职业经历，曾任北大学园担任学前教育部副主任、主任及督导部主任，并多次获得国务院侨办直属机关优秀党员、优秀教师、先进工作者、特殊贡献”奖，具有不同园所的管理经验、经营经验和丰富的幼儿园管理督导经验。 田帅： 清华大学总裁研修班特约讲师 中国体验式培训协会 高级培训导师/副会长 STT高级企业内训师 授权讲师 尚杰创富教育机构 首席讲师 世界金腰带国际联盟 执行主